Kaj ja in kaj ne na razgovoru?

  • Zadetkov: 113

Trenutno so vsa mesta na delavnici »Kaj ja in kaj ne na razgovoru« že zasedena. Zaradi velikega zanimanja zbiramo informativne prijave, ki jih bomo upoštevali, v kolikor bo kdo od prijavljenih odpovedal udeležbo oz. pri morebitni ponovitvi delavnice v drugem terminu..

Zaseden termin: 14. marec 2019, od 13:00 do 16:00

Lokacija: Regijski center za dostojno delo, Združenje delodajalcev Slovenije, Dimičeva 9, Ljubljana

Predavateljica: Maruša Goršak, univ.dipl.ped./andr., svetovalka za karierno orientacijo

Obvezne prijave: Delavnica je brezplačna. Ker je na voljo omejeno število mest, je obvezna prijava preko e-obrazca. Parkiranje je mogoče na brezplačnem zunanjem parkirišču.

Najboljše zaposlitve ne dobijo vedno najboljši kandidati, ampak tisti, ki se znajo najbolje predstaviti!


 

Ko vas delodajalec povabi na razgovor, ste na polovici poti do svoje top službe. Papir namreč prenese marsikaj, na osebnem razgovoru pa delodajalec želi preveriti ali to, kar ste napisali v življenjepisu, drži ter pridobiti še več informacij o vas. Zanima ga, kaj znate, kako razmišljate, kako se odzivate na različne situacije, kakšni so vaši interesi in pričakovanja ter kako se boste ujeli v obstoječi tim sodelavcev.

V sklopu delavnice bomo zato zelo praktični. Nataknili si bomo čevlje delodajalca, da bomo lažje razumeli, zakaj nam postavljajo tako težka vprašanja in iskali najbolj smiselne odgovore. Na konkretnih primerih bomo vadili predstavitev ključnih kompetenc, da nas ne bo iztirilo, ko nas prosijo za en konkreten primer, kjer se je pokazalo, da smo samoiniciativni, analitični ali da se hitro učimo. Ob tem pa se bomo pogovarjali tudi o primernih reakcijah na nedovoljena vprašanja delodajalcev.

Okvirne vsebine:

· Vstopi v čevlje delodajalca – kaj je resnični namen razgovora?

· Kaj vse me lahko doleti na razgovoru?

· Psihološka priprava na razgovor (omejujoča prepričanja).

· Zakaj »vrtajo« vame in kako se pripraviti na to?

· Kako predstaviti svoje ključne kompetence na konkretnih primerih.

· Kako reagirati na nedovoljena vprašanja delodajalcev?

· Vaja s konkretnimi vprašanji in odgovori.

Delavnica bo izvedena v okviru projekta »Regijski center za dostojno delo Ljubljana (RCDDL)«.

logotipi RCDL
Naložbo sofinancirata Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada in Republika Slovenija.