Regijski center za dostojno delo Ljubljana (RCDDL)
Naslov: Dimičeva ulica 9, 1000 LjubljanaRegijski center za dostojno delo Ljubljana bo namenjen informiranju, svetovanju in povezovanju za vse ključne akterje na trgu dela, promociji koncepta dostojnega dela, izvedbi analiz in raziskav značilnosti in trendov na trgu dela na področju zahodne kohezijske regije, organizaciji in evalvaciji projektnih aktivnosti.
Uporabniki bodo imeli neposreden dostop do svetovalcev oz. zaposlenih na projektu. RCDDL bo na voljo za osebni obisk in osebna svetovanja.
 |
Delovnik: torek, sreda in četrtek od 13:00 do 15:00. |  |
Telefonski kontakti:
Telefonska številka za svetovanje dijakom in študentom je: 01 72 98 386.
Telefonska številka za svetovanje brezposelnim in delavcem je: 04 23 19 800.
Telefonska številka za svetovanje delodajalcem je: 01 56 852 81.
"Naložbo sofinancirata Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada in Republika Slovenija."
 |
 |
Združenje delodajalcev Slovenije 2. novembra organizira brezplačni webinar:
Webinar bo potekal od 10:00 do 11:30, predavala bo računovodska in davčna svetovalka Mag. Sabina Lamut..
Združenje delodajalcev Slovenije 2. novembra organizira brezplačni webinar z naslovom Promocija zdravja na delovnem mestu tudi z davčnega, pravnega in računovodskega vidika.
Webinar bo potekal od 10:00 do 11:30, predavala bo računovodska in davčna svetovalka Mag. Sabina Lamut.
Več informacij in prijava: https://www.zds.si/sl/dogodki/promocija-zdravja-na-delovnem-mestu-tudi-z-davcnega-pravnega-in-racunovodskega-vidika/
Delovno okolje predstavlja večje tveganje za okužbo saj se tam srečuje večje število ljudi. Preventivne ukrepe je zato tudi teže vzdrževati.
Znane slovenske organizacije so v okviru Gospodarske zbornice Slovenije posnele preventivne ukrepe na delovnem mestu.
Več na povezavi -->GZS klik<--
E-Študentski Servis skupaj z Združenjem delodajalcev Slovenije (ZDS) in Svetom gorenjskih sindikatov (SGS) organizira virtualni mreženjski dogodek v okviru projekta Regijski center za dostojno delo Ljubljana (RCDDL).
Predstavili in izmenjali bomo mnenja o zaposlovanju tujcev in delu tujih študentov v Sloveniji, predstavili izkušnje, dobre prakse in aktualne izzive.
Termin: sreda, 21. 10. 2020, od 9:00 do 11:00 na platformi Zoom.
Se želiš preizkusiti? E-študentski servis v sklopu projekta Regijski center za dostojno delo Ljubljana v mesecu oktobru pripravlja e-delavnico z naslovom: Hitri razgovori in nasveti za razgovore iz prve roke. Za kandidate iz elektro industrije, energetike in IT tehnologije. (Vsa mesta na delavnici so že zasedena)
So tudi vam odredili delo na domu? Preberite si poslovne nasvete v času koronavirusa in dela na domu.
Več na: https://www.gzs.si/koronavirus/vsebina/Delo-na-domu
Svet gorenjskih sindikatov, je 24.septembra v okviru projekta RCDDL, organiziral delavnico z zanimivo in aktualno temo: "5G v delovnem okolju". Gost delavnice je bil dr. Boštjan Batagelj, s Fakultete za elektrotehniko v Ljubljani, ki je pojasnil osnove 5G ter predstavil kako bo 5G vplival na naše vsakdanje življenje in delo. Odkril nam je tudi nekaj resnic in mitov o 5G.
Si postavljate previsoka merila ali se prepoznate v naslednjem: čezmerno upoštevanje pravil, pretirana točnost, varčnost, pedantnost, nenehna zaposlenost z delom, nezmožnost sprostitve, neproduktivnost?
Potem bo delavnica z naslovom Zakaj perfekcionizem ni več zaželen? prav za vas. Prijave potekajo na Kompetentni Sloveniji:
https://www.srips-rs.si/sklad/novice/dogodek/28-9-2020-zakaj-perfekcionizem-ni-vec-zazelen
Delodajalci lahko še do 15. novembra oddajo ponudbo na javno povabilo za trajno zaposlovanje mladih. Pridobijo lahko subvencijo za zaposlitev mladih brezposelnih pred dopolnjenim 30. letom starosti. Subvencija znaša 208 EUR na mesec, z možnostjo izplačevanja največ 24 mesecev. Več na: https://www.ess.gov.si/obvestila/obvestilo/podaljsano-javno-povabilo-za-trajno-zaposlovanje-mladih
Vabljeni k ogledu našega drugega videa z vsebino dostojnega dela:
 |
 |
Prejemke iz delovnega razmerja delimo v naslednje skupine:
Plača je sestavljena iz osnovne plače, dela plače za delovno uspešnost in dodatkov. Del plače je lahko tudi plačilo iz naslova poslovne uspešnosti, če je tako določeno v kolektivni pogodbi.
Višina dodatka za delovno dobo je odvisna od števila let delovne dobe in višine odstotka osnovne plače delavca. Kolektivne pogodbe dejavnosti določajo, da se upošteva ali skupna delovna doba ali pa samo delovna doba pri delodajalcu, ki je izplačevalec dodatka za delovno dobo.
Delodajalec izplača del plače za poslovno uspešnost na način, ki ga določi sam, v primeru, da je pri delodajalcu organiziran sindikat pa se o izplačilu tega dela plače dogovori s sindikatom. Od 1.1.2017 dalje se pod pogojem, da so izpolnjeni pogoji iz 12. alineje 1. točke 44. člena Zakona o dohodnini ta del plače lahko izplača, ne da bi se obračunala dohodnina.
Del plače za delovno uspešnost se izplačuje na osnovi kriterijev in meril, ki so v aktih delodajalca ali v kolektivni pogodbi delodajalca določeni za vsako delovno mesto.
Delodajalec lahko izplača dodatek za stalnost pri delodajalcu, vendar ta dodatek za stalnost ne nadomestil dodatka za delovno dobo.
Več informacij pozna naš robotek