Regijski center za dostojno delo Ljubljana (RCDDL)
Naslov: Dimičeva ulica 9, 1000 LjubljanaRegijski center za dostojno delo Ljubljana bo namenjen informiranju, svetovanju in povezovanju za vse ključne akterje na trgu dela, promociji koncepta dostojnega dela, izvedbi analiz in raziskav značilnosti in trendov na trgu dela na področju zahodne kohezijske regije, organizaciji in evalvaciji projektnih aktivnosti.
Uporabniki bodo imeli neposreden dostop do svetovalcev oz. zaposlenih na projektu. RCDDL bo na voljo za osebni obisk in osebna svetovanja.
 |
Delovnik: torek, sreda in četrtek od 13:00 do 15:00. |  |
Telefonski kontakti:
Telefonska številka za svetovanje dijakom in študentom je: 01 72 98 386.
Telefonska številka za svetovanje brezposelnim in delavcem je: 04 23 19 800.
Telefonska številka za svetovanje delodajalcem je: 01 56 852 81.
"Naložbo sofinancirata Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada in Republika Slovenija."
 |
 |
Vsa mesta na e-delavnici so že zasedena!
Če si do sedaj že delal/a preko študentskega servisa, si se verjetno tudi že srečal/a z dohodnino. Pa razumeš za kaj gre?
Prijavi se na on-line delavnico »Kaj moram vedeti o dohodnini?«, ki je namenjena vsem dijakom in študentom. Na delavnici bo predavala ga. Carmen Zajc, vodja posredovanja del na e-Študentskem Servisu.
Kdaj: sreda, 27. januar 2021, od 13:00 do 14:30 na platformi Zoom
Zakon o interventnih ukrepih za pomoč pri omilitvi posledic drugega vala epidemije COVID-19 (ZIUPOPDVE) v 88. členu določa, da mora delodajalec dijakom in študentom, ki delajo s COVID-19 bolniki, izplačati 30 % dodatek k urni postavki njihovega osnovnega plačila.
Dodatek pripada dijakom in študentom od 19. oktobra 2020 do preklica epidemije.
Sredstva za financiranje dodatka dobite delodajalci po zakonu povrnjena iz proračuna RS. Več informacij o povračilu sredstev je na voljo TUKAJ.
V letu 2021 je ponovno mogoče pridobiti sredstva Evropskega socialnega sklada, ki v celoti krijejo pridobitev pristopnega certifikata Družbeno odgovoren delodajalec za 100 podjetij in organizacij.
Certifikat Družbeno odgovoren delodajalec predstavlja strateško orodje in s tem priložnost za podjetja in organizacije, ki so že pripravljene naslavljati kompleksne izzive današnjega časa, stremijo k bolj vzdržnemu poslovanju in želijo na področju družbene odgovornosti s sistematičnim pristopom preseči zgolj všečne PR projekte/sporočila, ter z doslednim vključevanjem vseh deležnikov te vsebine smiselno integrirati v svoj DNK.
Več o postopku pridobitve certifikata si preberite tukaj: https://www.zds.si/sl/o-zds/novice/javni-poziv-za-sofinanciranje-pridobitve-certifikata-druzbeno-odgovoren-delodajalec-za-leto-2021/
Če si do sedaj že delal/a preko študentskega servisa, si se verjetno tudi že srečal/a z dohodnino. Pa razumeš za kaj gre?
Prijavi se na on-line delavnico »Kaj moram vedeti o dohodnini?«, ki je namenjena vsem dijakom in študentom. Na delavnici bo predavala ga. Carmen Zajc, vodja posredovanja del na e-Študentskem Servisu.
Kdaj: sreda, 27. januar 2021, od 13:00 do 14:30 na platformi Zoom
Vsa mesta na e-delavnici so že zasedena.
Znani prvi prejemniki pristopnega certifikata Družbeno odgovoren delodajalec.
Več o tem si preberite tukaj: https://www.zds.si/.../znani-prvi-prejemniki-pristopnega...
Študenti in študentke bodo morali za pridobitev dodatka oddati vlogo preko elektronskega obrazca na eUpravi. E-obrazec bo na voljo od četrtka, 14. januarja 2021, do 31. januarja 2021. Takrat bodo na voljo tudi vsa podrobna navodila in odgovori na najpogostejša vprašanja.
Več o tem na spletni strani: https://www.gov.si/novice/2021-01-11-vloge-za-izplacilo-solidarnostnega-dodatka-studentom-na-voljo-od-cetrtka-dalje/
Novosti za starše otrok, rojenih po 1. januarju 2021.
Katere in kdaj si preberite tukaj https://www.ringaraja.net/clanek/novosti-za-starse-otrok-rojenih-po-1-januarju-2021_9780.html?page=
Karierni center Univerze v Ljubljani 17. decembra 2020 organizira delavnico o tem kako najbolje izkoristiti Linkedin.
Vsebina delavnice: Kaj vse Linkedin ponuja, kaj je Linkedin, Komu je namenjen, Kdo so obstoječi uporabniki, Nasveti uporabe Linkedina za iskanje zaposlitve (nastavitev opomnikov, filtriranje), Kako vključiti svoj Linkedin profil v CV, Profil UL – alumni Nasveti za osebni profil (nasveti za krajšanje linka, urejanje ozadja, public/private profile – vidnost, ipd.).
Za prijavo klikni na https://kc.uni-lj.si/dogodki/linkedin-orodje-za-iskanje-zaposlitve.html
Vas zanima kako preprečiti napačne karierne odločitve? Vas zanima kako podpirati mlade na poti raziskovanja in iskanja njihove karierne poklicanosti? Vas zanima kako na proces karierne orientacije vplivajo okoliščine odraščanja mladih v svetu 4.0? To so ena izmed vprašanj na katera bodo odgovarjali na spletnem posvetu Mladi in iskanje njihovega mesta na trgu dela, ki ga organizira Inkubator 4.0.
Kdaj: 16. december 2020 od 14.30 do 17.00.
Za prijavo klikni na https://inkubator40.si/posvet-mladi-in-iskanje-njihovega-mesta-na-trgu-dela/
Vabljeni k ogledu našega drugega videa z vsebino dostojnega dela:
 |
 |
Prejemke iz delovnega razmerja delimo v naslednje skupine:
Plača je sestavljena iz osnovne plače, dela plače za delovno uspešnost in dodatkov. Del plače je lahko tudi plačilo iz naslova poslovne uspešnosti, če je tako določeno v kolektivni pogodbi.
Višina dodatka za delovno dobo je odvisna od števila let delovne dobe in višine odstotka osnovne plače delavca. Kolektivne pogodbe dejavnosti določajo, da se upošteva ali skupna delovna doba ali pa samo delovna doba pri delodajalcu, ki je izplačevalec dodatka za delovno dobo.
Delodajalec izplača del plače za poslovno uspešnost na način, ki ga določi sam, v primeru, da je pri delodajalcu organiziran sindikat pa se o izplačilu tega dela plače dogovori s sindikatom. Od 1.1.2017 dalje se pod pogojem, da so izpolnjeni pogoji iz 12. alineje 1. točke 44. člena Zakona o dohodnini ta del plače lahko izplača, ne da bi se obračunala dohodnina.
Del plače za delovno uspešnost se izplačuje na osnovi kriterijev in meril, ki so v aktih delodajalca ali v kolektivni pogodbi delodajalca določeni za vsako delovno mesto.
Delodajalec lahko izplača dodatek za stalnost pri delodajalcu, vendar ta dodatek za stalnost ne nadomestil dodatka za delovno dobo.
Več informacij pozna naš robotek