Regijski center za dostojno delo Ljubljana (RCDDL)

Regijski center za dostojno delo Ljubljana (RCDDL)

Naslov: Dimičeva ulica 9, 1000 Ljubljana

Regijski center za dostojno delo Ljubljana bo namenjen informiranju, svetovanju in povezovanju za vse ključne akterje na trgu dela, promociji koncepta dostojnega dela, izvedbi analiz in raziskav značilnosti in trendov na trgu dela na področju zahodne kohezijske regije, organizaciji in evalvaciji projektnih aktivnosti.
Uporabniki bodo imeli neposreden dostop do svetovalcev oz. zaposlenih na projektu. RCDDL bo na voljo za osebni obisk in osebna svetovanja.

 FB Delovnik: torek, sreda in četrtek od 13:00 do 15:00.  Twitter logo

Telefonski kontakti:

Telefonska številka za svetovanje dijakom in študentom je: 01 72 98 386.

Telefonska številka za svetovanje brezposelnim in delavcem je: 04 23 19 800.

Telefonska številka za svetovanje delodajalcem je: 01 56 852 81.

Kontaktni e-naslovi:
svetovanje dijakom in študentom: [email protected]
svetovanje brezposelnim in delavcem: [email protected]
svetovanje delodajalcem: [email protected]

"Naložbo sofinancirata Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada in Republika Slovenija."

Logo EKP socialni sklad SLO web   logo mddsz web

Vabljeni na mreženjski dogodek: 

»Minimalna plača – Nuja ali zlo«

  • Svet gorenjskih sindikatov v okviru projekta RCDDL organizira mreženjski dogodek: »Minimalna plača – Nuja ali zlo?«,  ki bo v četrtek, 17. oktobra 2019 ob 9. uri v prostoru RCDDL, na sedežu Združenja delodajalcev Slovenije, Dimičeva ulica 9, Ljubljana. V okviru dogodka bomo predstavniki delavcev in delodajalcev razpravljali o pomenu, izzivih ter posledicah, ki jih predstavlja in prinaša, kmalu spremenjena minimalna plača. Vabljeni, da se nam pridružite.

Prijava | Več o dogodku

Promotorji dostojnega delaS ponosom predstavljamo prve promotorje

Gregor Rajšp--Direktor za kadrovske zadeve, Pivovarna Laško Union d.o.o.

Gregor RajšpDirektor za kadrovske zadeve, Pivovarna Laško Union d.o.o.

Andrej Učakar--Predsednik Sveta delavcev, Iskratel d.o.o.

Andrej UčakarPredsednik Sveta delavcev, Iskratel d.o.o.

Manca Müller-- Strokovna sodelavka na projektih, Cosylab d.d.

Manca Müller Strokovna sodelavka na projektih, Cosylab d.d.

Projektna sodelavka--Slavi Pirš-ZDS

Projektna sodelavkaSlavi Pirš-ZDS

Projektna sodelavka--Barbara Filipov-SGS

Projektna sodelavkaBarbara Filipov-SGS

Projektna sodelavka--Maruša Goršak-ŠS

Projektna sodelavkaMaruša Goršak-ŠS

Novice

Ni statusa – je panika?

Sindikat Mladi plus vabi na delavnico na brezplačno delavnico Ni statusa – je panika?, na kateri bodo postregli z odgovori na različna vprašanja v zvezi s prehodom v svet dela. Povedali ti bodo vse o tem, kaj lahko pričakuješ kot brezposelna oseba, ter predstavili delovanje zavoda za zaposlovanje in pravice ter ugodnosti, ki so jih deležni brezposelni. Opozorili bodo tudi na pasti pri oglasih za delo in povedali več o pravicah, ki pripadajo delavkam in delavcem pri različnih oblikah dela. Dogodek bo potekal v sredo, 23. oktobra, ob 14:00 v Dom sindikatov na Dalmatinovi 4 v centru Ljubljane. Več informacij in prijave -->klik<--


Regijski posveti: Obratno mentorstvo v luči medgeneracijskega sodelovanja in staranja delovne sile

V okviru projekta POLET bodo v novembru 2019 v Velenju, Novem mestu in Mariboru organizirani regijski posveti o inovativnem načinu spodbujanja učenja in izboljšanja medgeneracijskih odnosov z naslovom: »Obratno mentorstvo v luči medgeneracijskega sodelovanja in staranja delovne sile«.
https://www.zds.si/…/regijski-posveti-obratno-mentorstvo-v…/


Zaposlovanje delavcev iz Srbije

Prvega septembra 2019 se je pričel izvajati Sporazum med Vlado Republike Slovenije in Vlado Republike Srbije o zaposlovanju državljanov Republike Srbije v Sloveniji in Protokol о izvajanju Sporazuma med slovensko in srbsko vlado o zaposlovanju državljanov Republike Srbije v naši državi (BRSZD). Delodajalec v postopku zaposlitve delavca iz Republike Srbije je skladno s 5. členom protokola dolžan pristojnemu nosilcu države izvora, to je Nacionalni službi za zapošljavanje, posredovati enostransko podpisano pogodbo o zaposlitvi (v obeh jezikih). Tako je Zavod RS za zaposlovanje je objavil dvojezični vzorec pogodbe o zaposlitvi delavca iz Republike Srbije, ki jo najdete na: https://www.ess.gov.si/obvestila/obvestilo/pojasnilo-k-postopku-posredovanja-delavcev-iz-srbije

Več informacij o zaposlovanju delavcev migrantov iz Srbije pa lahko najdete na: https://www.ess.gov.si/delodajalci/zaposlovanje_in_delo_tujcev/zaposlovanje-delavcev-iz-srbije


Mreženjski dogodek: »Minimalna plača – Nuja ali zlo«

Svet gorenjskih sindikatov v okviru projekta RCDDL organizira mreženjski dogodek: »Minimalna plača – Nuja ali zlo?«,  ki bo v četrtek, 17. oktobra 2019 ob 9. uri v prostoru RCDDL, na sedežu Združenja delodajalcev Slovenije, Dimičeva ulica 9, Ljubljana. V okviru dogodka bomo predstavniki delavcev in delodajalcev razpravljali o pomenu, izzivih ter posledicah, ki jih predstavlja in prinaša, kmalu spremenjena minimalna plača. Vabljeni, da se nam pridružite. Prijave, do zasedbe prostih mest na: Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Potrebujete Javascript za pogled.  s pripisom: prijava na dogodek: »Minimalna plača – Nuja ali zlo?«.


Kaj pa je za vas dostojno delo?

Vabljeni k ogledu našega predstavitvenega videa, kjer smo se posvetili različnim vidikom dostojnega dela:

Naložbo sofinancirata Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada in Republika Slovenija.


Logo EKP socialni sklad SLO    logo mddsz center 

Pogosta vprašanja Od osnov in naprej

Kateri so prejemki iz delovnega razmerja.

Prejemke iz delovnega razmerja delimo v naslednje skupine: 

  1. plača,
  2. nadomestilo plače,
  3. povračilo stroškov v zvezi z delom,
  4. drugi osebni prejemki.
Kaj sestavlja plačo.

Plača je sestavljena iz osnovne plače, dela plače za delovno uspešnost in dodatkov. Del plače je lahko tudi plačilo iz naslova poslovne uspešnosti, če je tako določeno v kolektivni pogodbi.

Kako se izplačuje dodatek za delovno dobo.

Višina dodatka za delovno dobo je odvisna od števila let delovne dobe in višine odstotka osnovne plače delavca. Kolektivne pogodbe dejavnosti določajo, da se upošteva ali skupna delovna doba ali pa samo delovna doba pri delodajalcu, ki je izplačevalec dodatka za delovno dobo.

Kako delodajalec lahko izplača del plače za poslovno uspešnost.

Delodajalec izplača del plače za poslovno uspešnost na način, ki ga določi sam, v primeru, da je pri delodajalcu organiziran sindikat pa se o izplačilu tega dela plače dogovori s sindikatom. Od 1.1.2017 dalje se pod pogojem, da so izpolnjeni pogoji iz 12. alineje 1. točke 44. člena Zakona o dohodnini ta del plače lahko izplača, ne da bi se obračunala dohodnina.

Kaj mora upoštevati delodajalec, ko izplačuje del plače za delovno uspešnost.

Del plače za delovno uspešnost se izplačuje na osnovi kriterijev in meril, ki so v aktih delodajalca ali v kolektivni pogodbi delodajalca določeni za vsako delovno mesto.

Ali delodajalec lahko izplača dodatek za stalnost pri delodajalcu.

Delodajalec lahko izplača dodatek za stalnost pri delodajalcu, vendar ta dodatek za stalnost ne nadomestil dodatka za delovno dobo.

Več informacij pozna naš robotek