Regijski center za dostojno delo Ljubljana (RCDDL)

Regijski center za dostojno delo Ljubljana (RCDDL)

Naslov: Dimičeva ulica 9, 1000 Ljubljana

Regijski center za dostojno delo Ljubljana bo namenjen informiranju, svetovanju in povezovanju za vse ključne akterje na trgu dela, promociji koncepta dostojnega dela, izvedbi analiz in raziskav značilnosti in trendov na trgu dela na področju zahodne kohezijske regije, organizaciji in evalvaciji projektnih aktivnosti.
Uporabniki bodo imeli neposreden dostop do svetovalcev oz. zaposlenih na projektu. RCDDL bo na voljo za osebni obisk in osebna svetovanja.

 FB Delovnik: torek, sreda in četrtek od 13:00 do 15:00.  Twitter logo

Telefonski kontakti:

Telefonska številka za svetovanje dijakom in študentom je: 01 72 98 386.

Telefonska številka za svetovanje brezposelnim in delavcem je: 04 23 19 800.

Telefonska številka za svetovanje delodajalcem je: 01 56 852 81.

Kontaktni e-naslovi:
svetovanje dijakom in študentom: [email protected]
svetovanje brezposelnim in delavcem: [email protected]
svetovanje delodajalcem: [email protected]

"Naložbo sofinancirata Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada in Republika Slovenija."

Logo EKP socialni sklad SLO web   logo mddsz web

Delavnice, okrogle mize, konference in dogodki.

Delavnica za delodajalce: Obdavčitev plač in drugih dohodkov iz delovnega razmerja?

Termin: 28. marec 2019

V sklopu projekta Regijski center za dostojno delo Ljubljana (RCDDL), ZDS organizira prvo letošnjo delavnico na temo obdavčitve plač in drugih dohodkov iz delovnega razmerja, ki jo bo vodila Kristina Barič Prelogar, vodja oddelka za davke na Združenju delodajalcev Slovenije. Preberi več...

Prijave na »Obdavčitev plač in drugih dohodkov iz delovnega razmerja« 

Vpišite e-poštni naslov za svoj račun. Poslana vam bo potrditvena koda. Ko boste prejeli kodo za preverjanje, boste lahko izbrali novo geslo za vaš račun.

Novice

Marketing. In vse dobi smisel.

Fanfara vstopnaKoristna informacija za mlade: 26. aprila se obeta se nam že 13. Fanfara - prva in največja študentska marketinška konferenca v Sloveniji. Letos vabijo z naslovom "Marketing. In vse dobi smisel."

 

Več informacij in prijave na: fanfara.si/


NetPRO

NetPRONe zamudite največje poslovne in networking konference za mikro, mala in srednja podjetja v Sloveniji – NetPRO, ki bo potekala 12. Aprila v Ljubljani.

 

Več na netpro-konferenca.si


Uspešno izvedena delavnica

Za nami je prva delavnica za mlade v sklopu projekta RCDDL "Kaj ja in kaj ne na razgovoru, ki se je je udeležilo več kot 40 mladih. Udeleženci so lahko spoznali, kako poteka selekcijski postopek in kaj vse jih lahko doleti na razgovoru za delo, v zadnjem delu delavnice pa so se urili v odgovarjanju na konkretna vprašanja. In kaj bi lahko izpostavili kot vsesplošen nasvet za učinkovit razgovor? Bodite čim bolj konkretni - svoje dosežke, kompetence in izkušnje predstavite s konkretnimi primeri, pri čemer si lahko pomagate s STAR metodo, ki so jo udeleženci lahko preizkusili na delavnici.


Prva letošnja delavnica za delodajalce: Obdavčitev plač in drugih dohodkov iz delovnega razmerja

V sklopu projekta Regijski center za dostojno delo Ljubljana (RCDDL), ZDS organizira prvo letošnjo delavnico na temo obdavčitve plač in drugih dohodkov iz delovnega razmerja, ki jo bo vodila Kristina Barič Prelogar, vodja oddelka za davke na Združenju delodajalcev Slovenije.


Vabimo k branju: Kako so milenijci postali izgorela generacija?

Vabimo k branju zanimivega članka, ki govori o izgorelosti (mladih): »Izgorelost je etični problem. Izhaja iz zahtev do drugih, nepriznavanja dobrega dela, neskladnosti naših besed in dejanj. Vprašanje tako ne more biti, kako lahko preprečim svojo izgorelost, ampak tvojo. Rešitev niso le boljša delovna mesta, ampak tudi, da moramo postati boljši ljudje« (Jonathan Malesic v The New Republic).

Več na: https://www.mladina.si/189096/


Naložbo sofinancirata Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada in Republika Slovenija.


Logo EKP socialni sklad SLO    logo mddsz center 

Pogosta vprašanja Od osnov in naprej

Kateri so prejemki iz delovnega razmerja.

Prejemke iz delovnega razmerja delimo v naslednje skupine: 

  1. plača,
  2. nadomestilo plače,
  3. povračilo stroškov v zvezi z delom,
  4. drugi osebni prejemki.
Kaj sestavlja plačo.

Plača je sestavljena iz osnovne plače, dela plače za delovno uspešnost in dodatkov. Del plače je lahko tudi plačilo iz naslova poslovne uspešnosti, če je tako določeno v kolektivni pogodbi.

Kako se izplačuje dodatek za delovno dobo.

Višina dodatka za delovno dobo je odvisna od števila let delovne dobe in višine odstotka osnovne plače delavca. Kolektivne pogodbe dejavnosti določajo, da se upošteva ali skupna delovna doba ali pa samo delovna doba pri delodajalcu, ki je izplačevalec dodatka za delovno dobo.

Kako delodajalec lahko izplača del plače za poslovno uspešnost.

Delodajalec izplača del plače za poslovno uspešnost na način, ki ga določi sam, v primeru, da je pri delodajalcu organiziran sindikat pa se o izplačilu tega dela plače dogovori s sindikatom. Od 1.1.2017 dalje se pod pogojem, da so izpolnjeni pogoji iz 12. alineje 1. točke 44. člena Zakona o dohodnini ta del plače lahko izplača, ne da bi se obračunala dohodnina.

Kaj mora upoštevati delodajalec, ko izplačuje del plače za delovno uspešnost.

Del plače za delovno uspešnost se izplačuje na osnovi kriterijev in meril, ki so v aktih delodajalca ali v kolektivni pogodbi delodajalca določeni za vsako delovno mesto.

Ali delodajalec lahko izplača dodatek za stalnost pri delodajalcu.

Delodajalec lahko izplača dodatek za stalnost pri delodajalcu, vendar ta dodatek za stalnost ne nadomestil dodatka za delovno dobo.

Več informacij pozna naš robotek